1. Silahkan pekenalkan diri Anda / ceritakan mengenai diri Anda
Pewawancara biasanya menanyakan hal ini untuk membuka sesi interview. Tujuannya kurang lebih untuk mengetahui latar belakang, inisiatif, pemahaman diri, cara berkomunikasi dan gambaran attitude Anda.
2. Apakah Anda sudah punya pengalaman bekerja sebagai SPG?
Pertanyaan ini untuk melihat kesiapan Anda menjadi SPG. Pengalaman memang bukan segalanya, namun sangat membantu untuk dapat lulus seleksi SPG. Pewawancara umumnya lebih menyukai kandidat yang berpengalaman karena akan memperingan pekerjaan dalam meberikan pelatihan. Bagi kandidat yang belum punya pengalaman, tetaplah optimis. Pengalaman berkaitan dengan skill dan knowledge yang dapat dipelajari dan dilatih, yang menjadi pondasi utama adalah attitude Anda.
3. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja sebagai SPG?
Pertanyaan ini diajukan untuk melihat motivasi bekerja dan kesesuaian Anda menjadi seorang SPG.
4. Menurut Anda, apa sajakah tugas dan peran seorang SPG?
Mengetahui tugas dan peran seorang SPG dapat membantu Anda melakukan pekerjaan dengan lebih bertanggung jawab.
5. Sebelumnya Anda pernah bekerja di mana saja?
Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui perjalanan karir Anda di bidang SPG. Hal ini masih berkaitan juga dengan pertanyaan mengenai pengalaman kerja.
6. Di mana tempat bekerja yang paling berkesan / favorit? Mengapa?
Pertanyaan ini dapat diajukan untuk menggali lebih dalam mengenai motivasi bekerja dan profil pribadi Anda.
7. Apa alasan utama keluar dari tempat bekerja sebelumnya?
Pertanyaan ini sudah menjadi semacam standar dalam wawancara kerja, juga untuk mengetahui motivasi bekerja Anda.
8. Apakah prestasi kerja yang pernah Anda raih?
Pertanyaan ini masih berkaitan dengan motivasi bekerja, kemauan mencapai hasil dan pemahaman diri.
9. Hal apa yang ada pada diri Anda yang perlu ditingkatkan untuk menjadi seorang SPG yang baik atau ideal?
Pewawancara menanyakan hal ini untuk menggali lebih jauh mengenai wawasan dan pemahaman diri Anda.
10. Bila diterima bekerja bersedia ditempatkan di mana?
Pewawancara ingin menilai komitmen bekerja Anda melalui pertanyaan ini.
11. Berapa jumlah gaji yang diharapkan?
Pertanyaan standar dalam wawancara kerja, dan tidak ada jawaban yang salah.
12. Siapakah orang yang paling penting dalam dunia kerja SPG?
Pertanyaan ini juga dapat diajukan pewawancara untuk menggali lebih dalam wawasan dan pemahaman Anda mengenai peran dan tugas SPG.
Berharap artikel ini dapat membantu kawan-kawan yang akan mengikuti wawancara kerja. Selamat mempersiapkan diri, lakukan yang terbaik dan sukses untuk Anda.
+ komentar + 1 komentar
Baguss
Posting Komentar